Vous le remarquez probablement lorsque vous en parlez avec d’autres informaticiens : les équipes informatiques se réduisent, pourtant les tâches elles, ne diminuent pas. Comment faites-vous face à cette situation ? Y a-t-il d’autres défis informatiques auxquels vous êtes confrontés ? Vous, en tant que Responsable Informatique d’aujourd’hui avez des attentes de plus en plus élevées. Chez IT2030, nous avons dressé une liste de défis communs. Sont-ils également les vôtres ?

Défi 1 : Examen des dépenses informatiques

« Mon Directeur Financier m’a demandé combien je dépensais en matériel informatique par employé. Malheureusement, je n’ai pas pu répondre à cette question. », cette phrase vous semble familière ? Difficile d’évaluer simplement ce budget si vous utilisez différents services ou partenaires par utilisateur. C’est pourquoi de plus en plus d’organisations passent à un modèle OPEX. Dans un tel modèle, vous payez chaque mois un montant prédéterminé. De cette façon, les coûts par utilisateur sont les mêmes et vous pouvez garder facilement une vue d’ensemble sur vos coûts informatiques. Avez-vous déjà pensé à passer à un modèle OPEX ?

Défi 2 : des équipes informatiques de plus en plus réduites

« Mon équipe informatique devient trop petite et n’a donc plus le temps de configurer de nouveaux appareils. Et si nous devions installer 50 nouveaux appareils ? Cela pourrait prendre au moins deux semaines et nous avons besoin de ces heures pour d’autres projets. », c’est ce que vous vivez ? Les équipes informatiques se voient réduites, ce qui signifie qu’il y a également de moins en moins d’employés pour acheter et configurer le matériel informatique. Le Zero touch deployment pourrait être une solution à votre problème. Avec cette solution, tous les appareils sont livrés prêts à être utilisés au bureau ou au domicile de l’utilisateur final.

Défi 3 : Les besoins des employés changent et évoluent

« Les milléniaux sont sur le marché du travail depuis plusieurs années mais maintenant la génération Z entre également en jeu. Ces groupes d’âge ont grandi avec la technologie et sont beaucoup plus exigeants en matière d’équipements de travail. Comment pouvons-nous répondre à leurs besoins ? », situation délicate, n’est-ce pas ? Si votre organisation est responsable de l’achat de matériel, il est difficile de répondre aux besoins de chaque employé. Une solution Device as a Service peut être une solution. Avec une solution DAAS, vous offrez toujours à vos nouveaux collègues les appareils les plus récents et les (futurs) employés peuvent compter sur le remplacement de leurs appareils tous les trois ans.

Vous reconnaissez-vous dans les situations ci-dessus ? Consultez notre page dédiée aux solution As a Service pour en apprendre davantage sur le sujet.